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近年来，机电集团旗下贵阳永力轴承有限公司（以下简称“贵阳永力”）高度重视青年职工的培养与发展，充分发挥党支部在人才工作中谋大局的作用，坚持“人才强企”核心理念，多举措为青年人才干事创业提供广阔平台，使青年人才在各自岗位上发挥积极作用，展现新时代青年人的风采与担当。
聚焦政治引领 强化思想淬炼
贵阳永力通过主题党日、党课、宣讲、廉洁文化教育、志愿服务、专题学习等方式，多形式、分层次、全覆盖的学习培训活动，深入学习党纪法规，有效引导青年职工立足岗位，将理论学习与生产实际相结合，更好地履职尽责，同时把好思想关，扣好人生“第一粒纽扣”。
聚焦实践锻炼 强化实干担当
为全面提升青年职工的实践能力和业务水平，贵阳永力充分利用内外部资源开展多层次的技能业务培训。结合覆盖销售、技术、行政、生产、安全等多个领域，通过集中授课、线上培训、实操演练、轮岗学习、技能竞赛相结合的方式，确保培训内容具有针对性和实践性。
同时，组织青年职工开展周会分享、研讨交流、山东分公司实践、到上级公司跟岗学习、结对帮带等活动，帮助青年职工在工作中扬长补短，加速成长。
聚焦机制建设 强化育才留才
按照“稳思想、强培训、挖潜力”的培养思路，贵阳永力不断完善人才工作体制机制建设，从“引、育、用、留”上下功夫，不断优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度，将培养、考核、激励、评先选优有机结合，结合“人岗相适”原则，给青年职工职业发展指明奋斗方向，通过给平台、搭舞台，让其充分发挥主观能动性，实现人生价值。
此外，充分倾听青年职工声音，拓宽建言献策渠道，及时抒忧解困，重关怀、强保障，增强职工凝聚力和向心力，让青年职工的归属感和幸福感得到提升。
贵阳永力将始终坚持“互学互鉴聚青年之声，共谋共联聚青年之智”的理念，积极应对各方面挑战，不断强化青年职工思想教育，增强团队协作精神，唱响青春旋律，用脚踏实地的奋斗，践行“踔厉奋发，强企有我”的铿锵誓言。
供稿：机电集团（贵阳永力）
编辑：办公室
