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12月6日上午，贵州机电（集团）有限公司（以下简称“机电集团”）召开2024届管培生总结专题会。机电集团党委委员、副书记、董事严桂萍主持会议。机电集团人力资源部，各子公司人才工作分管领导、人力资源部门负责人及相关工作人员，管培生等19人参加会议。
会上，7名管培生根据轮训期间的实际工作，逐一进行工作总结交流。管培生通过轮训期间多岗位的学习实践及工作，充分了解了企业的运行方式及工作流程，并根据各工种、岗位的实际工作要求进行有效学习，查缺补漏，形成学用结合的机制，弥补工作经验不足的短板。针对在工作中出现的问题，管培生提出了行之有效的改进措施，在下一阶段工作中，切实把所学所悟运用在工作，进一步提高工作效率。
贵阳险峰、贵阳永力针对本月管培生在轮训中的实际情况进行总结发言，对管培生在轮训期间的工作表示肯定。工作方面，管培生在自己的工作岗位上不断学习专业知识与技能，提升了工作的效率与质量，工作能力得到了显著提升。生活方面，在思想政治导师帮助下，各位管培生树立远大理想，坚定政治信念，确立正确的人生目标，不断提升自身的思想政治水平；在生活服务导师帮助下，管培生更好平衡工作与生活，提升管培生的获得感、幸福感、安全感。各公司还实时跟踪管培生的动态，制订完善的管培生培养制度，有效优化管培生培养方案，形成培养、考核、定岗的闭环。
机电集团党委委员、副书记、董事严桂萍
严桂萍对管培生提出要求，一要继续脚踏实地、端正心态。要珍惜时光，勤勉奋斗，管理好职业发展的“期望值”，树立远大理想，同时，要有在基层工作岗位上埋头苦干的思想准备，向下扎根，打好基础。二要充分发挥青年人才优势，释放干事创业热情。要敢于突破传统思维，关注行业动态，不断学习新知识、新技能。大胆创新、锐意进取，做到敢想、敢说、敢干。三要合理设置各阶段的目标，做到“在学中干、在干中练”，不断提高综合能力素质，实现成长和蜕变，为企业实现持续高质量发展贡献青春智慧和力量。四要保持朴拙心，知足、知恩、知止，时刻保持朴实豁达、积极向上的人生态度，把规矩纪律当作成长路上的护栏和阶梯，确保“系好人生第一粒扣子”。
严桂萍强调，各子公司要充分认清抓好人才工作的重大意义，要站在企业长远发展的全局高度，以更宽视野、更高境界认识做好人才工作极端重要性，坚持为党育人、为企育才，把牢正确政治方向，把人才工作纳入年度重点任务，与生产经营中心工作一体推进、统筹考虑。要健全人才激励机制，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。要牢固树立爱才、识才、容才、用才的人才观念，着力营造崇尚科学、尊重知识、尊重人才，特别是尊重优秀技术人才的良好文化氛围。
供稿：机电集团
编辑：办公室
