返回
近日，贵州机电（集团）有限公司（以下简称“机电集团”）召开月度管培生专题会。机电集团党委委员、副书记、董事严桂萍主持会议。市工投公司人力资源部，机电集团人力资源部，各子公司人才工作分管领导、人力资源部门负责人及相关工作人员，管培生等参加会议。
会上，7名管培生根据两个月轮训中的实际工作，对11月工作开展月度总结交流。各位管培生围绕学习相关工业知识、了解工艺流程、实际操作等方面，分析自身存在的不足，并提出有效改进措施和下一步工作计划，并期待在轮岗时通过导师带领，增强运用能力。
贵阳险峰、贵阳永力针对本月管培生在轮训中的实际情况进行汇报。工作中，各公司根据“一人一册”培养方案，结合各自能力特点，有效优化培养方式，合理调整岗位；以培养人才的“耐心、恒心、包容心”，强化导师培养人才的意识和方法；强化专业技术知识学习，快速提升管培生沟通协作能力；加强对管培生生活保障和人文关怀，解决住宿和生活需求，为管培生扎根机电集团打下坚实基础。
严桂萍对7名管培生提出要求，一要坚定理想信念，始终保持初心，特别是面对困难挫折和利益得失时，更要坚守内心、坚持原则。要志存高远、心怀家国，争做志向远大的有志青年。二要勇于接受挑战，保持闯劲冲劲，保持怀疑精神，敢于打破常规，勇于变革。三要保持务实定力，珍惜机遇，在岗位上保持专注、保持定力，全力把每项工作做到极致。四要守住廉洁之心，筑牢拒腐防变的思想防线，养成慎始、慎独、慎微的意识。遵守纪律规定，自觉加强自身的道德修养，严守做人、处事、交友底线。
严桂萍强调，贵阳险峰、贵阳永力要为管培生做好职业规划，提高人岗匹配度，完善相关管理制度。加强干部人才队伍建设，培养一批优秀干部人才，为机电集团发展注入强大动力，推动各项工作取得新突破、新成效。
供稿：机电集团
编辑：办公室
