“每次走进宽敞明亮的厂区、红砖砌成的厂房、忙碌的车间,仿佛回到了自己年轻的时候,那些奋斗的日子又浮现在眼前。”龙涛时常回忆道。今年51岁的龙涛,现为机电集团旗下贵阳险峰机床股份有限公司(以下简称“贵阳险峰”)党委委员、工会副主席(主持工作)、职工监事、金加工党支部书记,已在贵阳险峰工作30余年,他将自己最美好的青春年华奉献给了贵阳险峰这个老“三线”企业,见证了贵阳险峰高效、创新的发展过程。
谦逊务实 传承精神
1973年,龙涛出生在贵州,父母都是贵阳险峰厂职工,是标准的“三线子弟”,在厂里生活、学习、工作。关于“三线”,最开始龙涛不太理解,但父母的言传身教让他逐渐理解了使命担当和职责所在。
从险峰机床厂技工学校毕业后,龙涛回到了“三线”企业贵阳险峰,正式成为一名“三线”厂子弟。入企后,他的第一个岗位是普通车床加工操作者。他深切感受到,入厂后接触到的零件加工类型多样,在学校所了解内容仅是很小的一部分。要成为一名称职的一线产业工人,只能加强学习,更要坚持学习。当时,他的师傅是一名经验丰富,技术一流的老师傅,师傅的讲解、点拨,甚至是批评,都是他学习的重点,因此,他的进步很快。在车间工作时,还利用业余时间坚持学习,成功考取贵州工业职业技术学院工商企业管理专业。
爱琢磨、爱钻研、爱学习的习惯,让龙涛的专业能力得到快速提升,赢得了车间职工们的一致认可。在车间的28年,他从普通工人成长为能够操控数控车床加工的操作者,在技术上精益求精,不断提升产品主要零件的加工质量,对技艺传承的负责,彰显着工匠精神。通过努力学习专业知识,不断提高业务素质,多年来,龙涛在省市举行的各种职业技能比赛中都取得了较好的成绩,荣获“贵州省有突出贡献高技能人才”“贵州省金牌工人首席员工”“贵州省大国工匠人物”等荣誉称号。他还是贵州省第十一次党代会,贵阳市第九次、第十次、第十一次党代会党代表。
后来,龙涛先后担任过金二分厂数控工段工段长,金二党支部书记等职务,再到现在任公司党委委员、工会副主席(主持工作)、职工监事、金加工党支部书记,转入管理岗。尽管岗位职能发生变化,管理事项变多,但龙涛认为隔行不隔理,尽管领域不同,但完成好一项工作所需要的方式方法是相通的,他始终传承着“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线”精神,谦逊务实,做好每一项工作。
精耕细作 匠心不变
为提高质量、提高工人的自信心、增效增产,推动新型工业化发展,2013年11月,在贵阳市总工会大力支持下,贵阳险峰正式成立了由龙涛牵头组建的“贵阳市劳模(高技能人才)创新工作室”,2017年升级为“贵州省劳模创新工作室”,工作室主要成员由贵阳险峰不同岗位、技能一流、经验丰富且认真负责的技术技能人员组成,工作室为贵阳险峰新产品新技术的开发和应用、结合数控机床的特性实施零件加工工艺改进和运用、产品零件加工难题攻关、开展QC(品质控制)活动、提升职工的创新意识和创新能力、培养后备技术力量等方面作出了有力贡献。
龙涛作为工作室的领头人,带领团队充分发挥工作室及其团队在师带徒、技术传授、技艺传承、技术革新、技术推广、质量提升等方面的引领作用。带领工作室作业者严格执行“三按”“三自”“三检”及“三工序”制度,设立“主要件关键工序控制点”和“特殊过程控制系统”,推行“批量零件首检制”和全面执行“6S”管理,使零件加工质量有了很大的提高。这些成绩非“一日之功”,得来不易,是无数“三线”人、险峰人始终保持着匠心,对机床品质的执着坚守、不懈努力与积极探索所取得的。
“以前的工作环境就是冬天很冷、夏天很热,但我们父辈就是在这种恶劣的环境下,精耕细作,生产出高质量、高标准的产品。”龙涛说。在“三线”,职工们最常挂在嘴边的话是“专精特新求发展、从严管理保信誉、追求质量创品牌、顾客满意是宗旨。”这句话也潜移默化地影响与塑造着每位险峰人。
龙涛以一个“三线”厂子弟的情怀,传承弘扬险峰人的精神,以敬业、精益、专注、创新的工作态度勇于探索,善于钻研,追求卓越品质,恪守工匠精神,为贵阳险峰继续焕发新的活力,续写新的荣光贡献力量。
供稿:机电集团(贵阳险峰)
编辑:办公室