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李赤波，现任市工商资产公司旗下贵阳矿山机器厂有限公司（以下简称“贵矿公司”）常务副总经理、工会主席，主要分管物流分公司运输业务、党群人力资源部以及工会工作。他立足岗位、尽职尽责、创先争优，时刻以一名合格共产党员标准严格要求自己，勇担发展重任，用心服务职工，在平凡的岗位上发挥着自己的光和热，为企业改革发展作出了积极贡献。
加强政治学习，提高党性修养
作为一名国企党员干部，李赤波始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加党支部活动，加强理论学习。
作为领导班子成员，他始终坚持以党建为引领，持续探索实践党建深度融入企业中心工作方法路径，推动企业改革发展。在他的领导下，贵矿公司党建活动内容丰富，形式多样，不仅包括传统理论学习和党课教育，还结合生产经营实际，积极创建“党员先锋岗”和“党员责任区”，深入实施“党员先锋项目”，使党员能够在实际工作中发挥模范带头作用，形成“比学赶超”的浓厚氛围。同时，积极开展线上学习，扩大党建工作的覆盖面和影响力，使党建工作更加符合新时代的发展要求。
坚持改革创新，提升工作成效
作为物流领域分管领导，李赤波始终坚持改革创新，引领物流分公司不断优化运输业务流程，提高服务水平。
在他的带领下，采取一系列创新措施，如通过精确计算最佳配送路径，不仅提高了配送效率，还使运营成本降低6%左右。积极推动建立多式联运体系，整合铁路、公路、水运等不同运输方式，实现运输资源的最优配置，如把公司采购任务与外协加工任务整合运输等。加强运输车辆管理，实施严格的车辆检查和保养制度，确保每辆车都处于最佳工作状态，有效预防和减少事故发生，全年事故率为零。
李赤波高度重视党风廉政建设工作，主导建立了企业内部监督管理机制，通过设立廉政风险点、开展廉政风险评估和防控，及时发现并纠正存在的问题。2023年召开党风廉政建设工作专题会4次，与所属6个党支部签订了目标责任书。重要时间节点分别对公司中层以上干部及助理进行提醒约谈，共计521人次，廉洁承诺212人，受廉洁教育218人次。通过积极开展工作，党员干部廉洁意识不断增强，营造了风清气正的干事创业环境。
在当下复杂多变的市场环境中，他注重建立和完善企业风险防控体系，通过定期的风险评估和应急预案演练，增强了企业应对突发情况的能力。他积极推动企业内部的信息沟通机制，确保上情下达、下情上传，保持信息的畅通无阻，使得企业能够在面对问题时作出迅速反应。
深入职工群体，用心服务职工
作为工会主席，在李赤波的领导下，工会组织焕发出了新的活力与动力。
通过一系列创新举措和实践活动，工会工作不仅在形式上有了新变化，而且在内容上也更加贴近员工的实际需求。通过广泛开展劳动竞赛、技能比武和各类文体活动，有效激发了员工的积极性和创造性，增强了团队协作精神和集体荣誉感。通过建立和完善员工激励机制，为职工提供了更多的展示平台和成长机会，使每一位员工都能在岗位上实现自我价值，进一步提升整个组织的凝聚力和战斗力。
他始终将员工的切身利益放在首位，不断推动和完善员工福利保障体系。工会还通过强化与企业的沟通协商机制，有效维护了职工的合法权益，确保职工能够在公平、公正、透明的环境中工作和生活。针对困难职工家庭，提供各类帮扶措施，包括生活补贴、医疗援助、子女教育资助等，极大地改善职工的福利待遇；组织一系列富有创意和吸引力的活动，有效提升了员工的参与度和满意度；开展以“安康杯”为代表的劳动竞赛活动，不仅增强员工的安全意识，还通过奖励机制激励员工提升工作技能和效率；积极开展关心退伍军人慰问活动，为他们等送去慰问金，给在职困难退役军人送温暖；做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感受到组织的关怀和温暖。
作为一名老党员，李赤波时刻严格要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业，在平凡的岗位上发挥着自己的光和热，以实际行动践行初心使命，为企业改革和谐发展作出了积极贡献，赢得了广大干部职工的认可和爱戴。
供稿：市工商资产公司（贵矿公司）
编辑：办公室
