李维康主持机电集团安全环保部工作以来，以“穿透式”服务管理帮助下属各子公司牢固树立安全发展理念，守牢安全发展底线。2023年开展制度建设25个，其中新增各类安全管理制度24个，修订安全管理制度1个；开展各类安全培训16次，参培人员310余人次；协助分管领导组织各子公司安全监管及相关人员召开安全专题会5次；开展安全检查17次，发现隐患381条，并全部整改完成；按照《工贸企业重大事故隐患判定标准》排查出重大事故隐患3条，并全部整改完成；通过机电集团微信公众号开展安全宣传130条；组织开展应急培训及演练9次，其中机电集团本部2次，指导各子公司开展各项应急演练7次；组织机电集团系统内主要负责人、安全管理人员培训取证138人，职业健康培训取证33人；帮助指导各子公司与承租单位签订安全管理协议29份；主导部门编写各类总结31篇并上报市工投公司；帮助指导机电集团下属各子公司完善防雷检测机制，规范优化与承租单位签订的安全管理协议，及时更新一批老旧特种设备，强化了有限空间辨识及管理，巩固道路交通运输安全风险兜底能力，有效保障机电集团2023年安全生产、消防安全、生态环保全年“零事故”的目标顺利达成。2024年，李维康荣获市工投公司2023年度“创优先锋个人”称号。

供稿：机电集团

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